シニア雇用のメリット
企業が語るシニアの雇用で得られるメリット
（有）鹿屋電子工業
代表取締役 瀬戸口 摩耶さん
- 若い従業員を裏方としてサポート。相談しやすい
- 人との接し方、適切な距離の取り方を知っている
- 一から教えなくても、自分から行動できる
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溝辺カントリークラブ
取締役支配人 伊集院 昭さん
- 酸いも甘いも経験を積んできた方たちなので、安心して仕事を任せられる
- 安定感のある接客ができる
- 責任感が強い
- 自己管理がしっかりできるので、突発的なシフトの空きができない
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社会福祉法人 知覧中央福祉会 星の子保育園
園長 上之 悟史さん
- 元気、かつ総じて真面目
- 園児にとっていろんな世代と触れ合う経験の場になる
- 伝統や伝承、方言など地域のことを教えてもらえる
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高年齢者雇用のための助成金
高年齢者雇用を支援する助成金としては，主に下記のような助成金があります。
詳細については，各機関へお問い合わせください。
1．65歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年の引上げ，定年の定めの廃止，希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを導入した事業主に対して助成します。
問い合わせ先
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構鹿児島支部（電話099-813-0132）
詳細は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構ホームページ（外部サイトへリンク）をご覧ください。
2．特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）
高年齢者（60歳以上65歳未満）を，ハローワーク等の紹介により，継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に支給
問い合わせ先
鹿児島労働局職業対策課（電話099-219-8713）又は最寄りのハローワーク
詳細は鹿児島労働局ホームページ（外部サイトへリンク）をご覧ください。
3．特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）
雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により，一週間の所定労働時間が20時間以上の労働者（1年以上継続して雇用することが確実な場合に限る）として雇い入れる事業主に支給
問い合わせ先
鹿児島労働局職業対策課（電話099-219-8713）又は最寄りのハローワーク
詳細は鹿児島労働局ホームページ（外部サイトへリンク）をご覧ください。
4．高年齢者雇用安定助成金
高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する事業主に支給
問い合わせ先
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構鹿児島支部（電話099-813-0132）
詳細は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構ホームページ（外部サイトへリンク）をご覧ください。
